Хорошая девочка Лида...

Купили нашей Клёпе свитерок на НГ - надо же и животинку чем-то поздравить, кроме дополнительной порции корма 🙂

Сегодня я наконец-то, после полугодового ожидания, стала обладательницей автомобиля Mini Cooper D.
Назвали его Коля Панама.
Уже купили стоянко-место в крытом паркинге,завтра поедем становиться на учет, менять резину и натираться нано-спреем. В общем, программа для машинки предстоит обширная 🙂

А вот и наша Коля Панама 🙂

(с) не моё, но очень смешно 🙂

Один арабский мудрец сказал:

للأعيان وعدد أعبحت الشعببانية يتم ماعية و تعيينهمللأعياننواب حسب الدستور المعدل عام أصبحت إسبانيا دولة قانون إجتماعية و ديمقراطية تحت نظام ملكي برلماني. الملك منصبه فخري و رن و واحدئيس الوزراء هو الحاكم الفعلي للبلاد. البرلمان الإسباني مقسم الى مجلسين واحد للأعيا وعدد أعضاء يبل عين و واحد للنواب و عدد نتائج الانتخابات نائب. نتائج الانتخابات الأخير مباشرة من أصبحت الشعبسنوات، بينما سنوات، بينما يعين عنتخاباتضو من مجلس الأعيان و ينتخب الباقون من الشعب أيضاً. رئيس الوزراء و الوزراء يتم تعيينهم من قبل البرلمان اعتماداً على نتائج الانتخابات النيابية. أهم الأحزاب الإس أصمقسم الى مجلسين واحد للأعيان وعدد الشعببانية يتم ماعية و تعيينهمللأعيان

Классно, правда?
Я аж плакал... Особенно в этом месте:
الإس أصمقسم الى

Сегодня я стала донором - сдала 390 мл или грамм, я так и не разобралась, своей крови для кого-то.
Нет, сдавала я для конкретного не знакомого мне человека, но, судя по всему, когда моя кровь будет готова к употреблению, ему она уже не понадобится, т.к. его уже должны будут выписать из больницы.
Но, тем не менее, мой скромный пакетик крови кому-то будет жизненно необходим и соответственно перелит 🙂

Мегасмешной ролик, делюсь!

P.S. Дождитесь полной загрузки картинки, тогда всё будет двигаться быстрее!

Котейко с шариком

16 октября происходила очень интересное мероприятие - Дебаты "Студенты против работодателей".

Результатом дебатов стали не только интересные выводы, но и полезный видео-продукт, который я рекомендую к просмотру как студентам, так и работодателям. Это будет как минимум полезно, а как максимум - очень интересно для обеих сторон.

Видео с выводами:

Результаты исследования и все 3 раунда дебатов смотрите в related video.

Данную тему мы (коллеги из Сан ИнБев, Делойта, работа.юа, независимый ИТ-специалист и я) начали обсуждать в рамках open space на HR-форуме.

Сегодня моему блогу стукнуло 5 лет. А мне - 27.
С утра сообщила мужу, что готова принимать подарки каждый час. Правда пока нет толпы дарящих 🙂 Ну ничего, ещё не вечер.

Сегодня на работе у нас устраивали фотосессию для тех, кого наиболее часто цитируют в прессе. Одну из фоток мне отдали сразу в качестве подарка на ДР.
Вот такая я сегодня 🙂

Я сегодня

Каким мы себе обычно представляем классического блогера?
20 с лишним лет, в начале своего карьерного пути, больше времени проводит в инете, чем в реальной жизни. Если семья и есть, то наверняка пока без детей и особых финансовых обязательств - в противном случае время и деньги тратились бы совсем на другие вещи 🙂

Хочу поделиться линком на страничку нетипичного блогера - моего руководителя, который немногим старше 20 с лишним лет, наверное его карьерный путь уже не на самой своей начальной стадии, но явно не на последней, в нете его мало, в семье наверное тоже немного, а вот на работе - на работе он тоже нарасхват. Иногда строгий, иногда смешливый, иногда непонятный, но всегда ... какой? Судите сами http://hrman.com.ua/ !

Неделю назад я выступала на конференции Маркус Эванс "Новая идеология рекрутмента в СНГ" с докладом на тему "Рекрутмент маркетинг как элемент бренда работодателя".
В связи с этим делюсь своей презентацией:

Некоторое время назад я говорила со своей Мамой по телефону и сказала ей, что ближайшие 4 дня не работаю, а учусь в школе тотального маркетинга. На что Мам удивлённо спросила: "Зачем тебе маркетинг? Ты же HRом занимаешься". (Human Resources - человеческие ресурсы или отдел персонала - прим. Я)

На мой вопрос "а чем именно я занимаюсь в HRе ты знаешь?" Мама честно ответила, что так до сих пор и не понимает 🙂

Для того, чтобы моя семья и знакомые примерно понимала чем же я всё-таки занимаюсь не менее 40 часов каждую неделю, расскажу-ка я вам об этом поподробнее.

Кто из вас не хотел бы научиться летать?

Я хочу и хочу уже давно. Пыталась сделать это, прыгая с парашютом, летая на самолётах, прыгая на бандже. И вот очередная попытка - полёт в аэротрубе.

О том, насколько это получилось - судите сами 😉

Если посмотреть на заголовок, то на первый взгляд кажется, что эти 3 блока не имеют между собой ничего общего. Однако, если присмотреться, то они выстраиваются в цепочку событий, которая частично воплотила одну из самых несбыточных мечт моей жизни...

Вдоль маленьких домиков белых
акация душно цветет.
Хорошая девочка Лида
на улице Южной живет.

Мысли вслух: У всех нас есть друзья. Достаточно часто так бывает, что на общение с друзьями постоянно не хватает времени. Некоторые друзья ведут блоги. И это значит, что общение и обмен новостями с ними можно поддерживать хотя бы виртуально.

Поразмыслив над всем этим я решила начать поиск блогов моих друзей, знакомых, родственников и однокашников для того, чтобы добавить все эти блоги в свою ленту чтения. А то получается, что industry news я мониторю, а вот на друзей времени не хватает.

В общем я постараюсь исправиться, а от вас, друзья, ожидаю линки на ваши блоги. Их можно написать как в комментах к этому посту, так и на мои мейл, асю, скайп, мобильный, одноклассники, вконтакте и везде, где мы можем быть с вами законнекчены.

До встречи в он-лайне!

Итак, после ндельного отсутствия я наконец-таки дома 🙂
Всю прошедшую неделю я провела в Роттердаме и Амстердаме, насмотрелась много чего интересного, о чем может быть расскажу в случае появления вдохновения и достаточного количества свободного времени.

Выкладываю одну из немногих фоток из этого путешествия со мной. На большинстве остальных только пейзажи и архитектура 🙂

Остальные фото на следующих страничках

(Журнал "Деньги" №30-31(96-97) 24.07.2008)

В войнах, которые ведутся компаниями за привлечение и удержание сотрудников, уже есть пострадавшие -- HR-менеджеры. За последний год работодатели не спешили повышать им зарплаты. "Деньги" решили разузнать, почему так происходит. Ведь еще год назад зарплаты HR’ов считались одними из самых быстрорастущих.
Менеджер по персоналу торговой компании Оксана Логвиненко недавно решила сменить место работы, будучи уверенной, что найдет себе "кресло" получше. Не тут-то было.

Пробежала я глазами первую страничку на своём блоге и поняла, что на людей он может производить достаточно хаотическое впечатление - тут и полезные советы, и отзывы о путешествиях, и тест-драйвы гаджетов, и футбол, и шутки, и серьёзные размышления о себе, ну и на закуску серьёзный опус на тему бренда работодателя.

Я бы даже засомневалась, что это один человек писал. Но на самом деле мои мысли, также как и мой почерк - меняются постоянно. И если в один день у меня сдвиг на домашнем хозяйстве, то на следующий день я вполне могу заняться изучением технических преимуществ очередного гаджета. И как оно всё у меня в голове умещается?..

То ли ещё будет 😉

Бренд работодателя трудно отнести к какому-то одному конкретному направлению. На первый взгляд это однозначно HR, но, присмотревшись поближе, начинаешь понимать, что развивать бренд без знания маркетинговых подходов нецелесообразно. И уже на этапе воплощения своей стратегии приходит очередное озарение – без опыта в PRе и управлении корпоративной репутацией лучше вообще ничего не делать, дабы не навредить нечаянно всему корпоративному бренду.

На одном из блогов нашла список из 100 вещей, которые надо успеть сделать.
У меня уже есть 72 🙂

На одном карьерном форуме абсолютно случайно наткнулась на статью, которая во-первых позабавила, а во-вторых ещё раз показала пример т.н. бизнес-юмора, когда личная жизнь человека описывается с т.з. бизнес-лексики. Люблю читать такие штуки - мне кажется, что для подобной коммуникации необходимо быть не только профессионалом своего дела, но и обладать достаточно критичным взглядом на нашу жизнь и здоровым чувством юмора 🙂

Сегодня, общаясь на одном форуме, задумалась о том, какие же из моих предыдущих работ вызывают у меня позитивные чуства, а какие-нет.

Так уж сложилось, что работать в разных форматах я начала довольно-таки рано - на 2-м курсе университета. И к моим 26-ти годам в моём активе 6 бывших мест работы и одно настоящее, где я успешно тружусь уже 2,5 года.

№121. Понедельник, 09.06.2008

Автор - Станислав Яблонский

Вопросы

1 Сколько часов в неделю вы работаете? Как вы считаете, это много или достаточно?
2 Считаете ли вы свой рабочий график оптимальным? Выделите основные его преимущества и недостатки.
3 Что нужно изменить в нем, чтобы
повысить эффективность вашей
работы?
4 Практикуется ли в вашей компании свободный график, удаленная работа или работа на дому?
5 Считаете ли вы, что работа вне офиса повышает мотивацию и эффективность персонала? В каких случаях такая практика противопоказана?

На самом деле новостной сюжет практически не отражает тему дискуссии, но этот ролик тоже можно в некотором роде считать прессой.

На самом деле на встрече мы обсуждали рост заработных плат, развитие персонала и бренд работодателя.

Более подробно о нашем обсуждении будет написано в следующем номере журнала "Деловой".

№609 (97) за 2008-06-06

Автор - Светлана Моголюк

«Специалиста высокого уровня со знанием английского языка проще всего найти в сети LinkedIn и Executive, — рассказывает Лидия Надыч-Петренко, менеджер по развитию бренда работодателя компании «Джей Ти Интернешнл Украина». — Если требуются студенты, стажеры или сотрудники на временную работу, то за ними надо идти на молодежные сайты, такие как vkontakte и odnoklassniki.

Вот уже почти 3 года, как с нами живёт робот-пылесос I-robot - очень забавная штука, с почти человеческим поведением. Первое время мы даже специально наблюдали за тем. как он пылесосит - как бы смешно это ни звучало, но данный процесс действительно очень интересен и во многом напоминает поведение живых существ.
Данный пылесос чистит всё сам, очень настойчив при чистке одалённых уголков вашей квартиры 🙂

№23(89) 05.06.2008

Автор - Екатерина Смолий

Найти работу через Интернет вовсе несложно. Залог успеха -- грамотное резюме на правильном сайте. А еще -- умение отметать подозрительные предложения. "Деньги" узнали всю правду о поиске работы через всемирную Сеть.

№606 (92) за 2008-05-30

Автор - Сетлана Моголюк

«Дело» провело опрос среди менеджеров по персоналу украинских компаний на тему «Какое место занимает Интернет в поиске сотрудников».

Метод интернет-рекрутинга при поиске новых сотрудников используют все опрошенные компании. Причем он явно доминирует над остальными методами поиска. В среднем на поиск через Интернет выделяют 70% ресурсов, 30% — на все остальные методы поиска. В компаниях-представителях среднего и малого бизнеса интернет-«зависимость» может доходить до 90%. В крупных компаниях этот процент заметно снижается. Например, в компании «Киевстар» это 40%, «СКМ» — 20%. Последняя предпочтение отдает прямому поиску (executive search) и работе с рекрутинговыми агент-ствами.

Упражнение в сравнительной логике и математической статистике

Огурцы вас погубят! Каждый съеденный огурец приближает вас к смерти. Удивительно, как думающие люди до сих пор не распознали смертоносности этого растительного продукта и даже прибегают к его названию для сравнения в положительном смысле ("как огурчик!"). И несмотря ни на что, производство консервированных огурцов растет.

I love football!!!!!

Это просто amazing, каждый раз переживать такие радостные чувства, волнение и возбуждение, вплеск адреналина в кровь, когда болеешь за футбольную команду!

Потрясающий матч! 9 лет спустя МЮ возвращает себе Кубок Чемпионов и, как всегда, делает это в блестяще напряженной манере!
Мега-матч! Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ну вот, настал тот день, когда я всё же стала киевлянкой 🙂

Чуть больше двух недель назад мы с супругом вернулись из 2-недельного отдыха в самой замечательной стране мира - Швейцарии.
За те 2 недели, что мы провели там, мы успели объехать все 3 части Швейцарии: французскую, немецкую и итальянскую.

№14, 07 апреля 2008 г.

Автор: Татьяна Роик

Они славятся высокой зарплатой, частыми зарубежными поездками и отличным социальным пакетом. А еще невозможностью принять ни одного решения без длинной чреды согласований, четкой структурированностью, сковывающей творческие порывы, бесконечно растянутым во времени карьерным путем, в конце которого – место, занятое экспатом. Что из вышеперечисленного правда, а что чистой воды мифы западных компаний?

Так как мы с этой пятницы на колёсах, то сегодняшний день мы посвятили катанию на нашей новой машинке.

Сначала нас понесло в Вышгород на ГЭС и Киевское море, где мы 2 раза споймали дождь, посмотрели на шлюзы и остров с одиноко стоящим деревом, а потом мы решили поехать в недавно открывшийся в Киеве гипермаркет Ашан.

Почти год назад, на прошлогодние майские праздники, мы с Александром Александровичем почтили своим присутствием город Будапешт.

№1 (1) 31.03.2008

Нематериальная мотивация позволяет небольшим компаниям удерживать профессионалов, которые могли бы стать сотрудниками крупнейших работодателей
Каждый работодатель, а особенно руководитель мелкой или средней компании, не раз сталкивался с проблемой удержания хорошего специалиста. Зачастую одного только повышения зарплаты оказывается недостаточно. Значит, мотивировать к самоотверженному труду на прежнем месте работы нужно не только деньгами. Важно, чтобы сотрудник, помимо удовлетворения материальных потребностей, находил в своей работе что-то еще, важное лично для него. К примеру, общение с единомышленниками, уважение и признание, доверие, возможность развиваться и достигать хороших результатов. Если организация наряду с достойной зарплатой дает специалисту возможность реализовать нематериальные потребности, он вряд ли захочет сменить работу, даже если она будет более высокооплачиваемой.

Дело

Что заставило работодателя нанять именно этого человека на работу? Ответ прост — он понравился во время собеседований. Как считают специалисты отделов кадров, в 90% случаев решение о том, брать или не брать потенциального сотрудника на работу, принимаются во время собеседований. Поэтому необходимо быть подготовленным к интервью с потенциальным шефом. Чтобы правильно себя преподнести и не повторять во время общения типичных ошибок, следует знать правила, которыми руководствуется большинство топ-менеджеров и их коллег.

Совершенно случайно наткнувшись на этот сайт, я тоже задалась вопросом на кого же я больше похожа, на Папу, или на Маму?

Думаю, что у каждого человека есть какие-то базовые фишки, общность которых с другим человеком вызывает у него ощущение "свой". Я это называю точками соприкосновения.

Как быстро приготовить творог дома?

Что делать, если на хлебе появляется плесень?

Итак, в вашем холодильнике появился неприятный запах. Как его устранить?

Если у вас дома появились муравьи, то как от них избавиться?

Вам когда-то приходилось двигать передвигать мебель в квартире своими силами?
Если да, то вы меня поймёте 🙂 Благодаря какой-то региональной газетке, прочитанной мной в году так 95-м я знаю, как лучше передвинуть тяжелую мебель.

Итак, после празднования на работе 23 февраля на моих красной простыне и пледе, которые мы использовали в качестве скатертей, остались большие и красивые пятна от воска 🙁
Спасибо моей коллеге Ольге, которая проанализировав и обобщив информацию в интернете, подсказала мне вариант решения этой проблемы.

Итак, как удалить пятна от воска на ткани?

Итак, с сегодняшнего дня я решила завести у себя на сайте раздел "Полезные советы".
К такому решению я пришла абсолютно спонтанно, но этому способствовали несколько лет постоянного веб-серфинга и чтения абсолютно разных форумов.

Итак, сегодня 14 февраля.
День всех влюблённых, а также 60-я годовщина свадьбы моих Бабушки и Дедушки.

Только что мне пришел забавный спам про подарки ко дню Св. Валентина.
Магазин белья прислал красивое письмо с перечнем и фотографиями красивых моделей белья, которые они рекомендуют приобрести в качестве подарка на этот замечательный день-праздник.

Нескучная подборка фоток оригинальных скульптур 🙂

К сожалению на встречу я не попала, но тем не менее была несказанно рада увидеть многих одноклассников на фотках. Все лица можно посмотреть здесь.

На встрече присутствовали:

Многие просят меня рассказать и моей поездке в Лондон, но подробно расписывать своё море впечатлений пока нет ни вдохновения, ни времени, посему пишу тезисами. Если что-то интересно более подробно - с удовольствием расшифрую. Вполне вероятно, что список фактов будет пополняться, а сейчас выкладываю основную канву своей поездки.

Итак, Лондон...

Сейчас общалась со своей Мамой по телефону и мы обсуждали с ней тему подарков.
Дискуссия велась на счет того, что лучше дарить юным родственникам не деньги, а подарки.

Блуждая по просторам различных интернет-магазинов и пополняя свой вишлист, я наткнулась на ранее неизвестное мне украинское слово.

Донецкое время

Крупный капитал интересуют не столько высшее образование, сколько хотя бы среднее соображение молодого специалиста
Дончане шестые и четырнадцатые

В русскоязычную блогосферу благодаря Презренному Манимейкеру пробралась новая вирусная сетевая игра - "5 малоизвестных фактов обо мне".

Ко мне данный вирус пришел от того самого Петренко, за что ему grand merci.

Этим летом я столько налеталась, просто ужас!

Была в Борисполе постоянным клиентом - каждый вечер то туда, то оттуда.